HR Projektek
A tervezéstől a megvalósításig – együtt építjük fel vállalata HR rendszerét.
Minden vállalkozás más, ezért nincs két egyforma HR megoldás sem. A Bridge4Work HR Projekt szolgáltatása keretében ügyfeleink igényeire szabott HR fejlesztéseket tervezünk és valósítunk meg, legyen szó új folyamatok kialakításáról, meglévő rendszerek fejlesztéséről vagy teljes HR struktúra felépítéséről.
Projektjeink célja, hogy a HR ne csupán adminisztratív feladat legyen, hanem olyan stratégiai támogató terület, amely hozzájárul a vállalat hatékony működéséhez, a vezetők munkájához és a munkavállalói élmény javításához.
A projekt teljes időtartama alatt szakmai partnerként támogatjuk ügyfeleinket a tervezéstől egészen a bevezetésig.
KÁOSZ
Ad hoc megoldások
személyfüggő működés
eltérő gyakorlatok
RENDSZER
Átlátható folyamatok
egyértelmű felelősségek
következetes működés
HR PROJEKTEK
Válasszon egy területet a részletes projekt-tartalom megtekintéséhez.
01HR Rendszer Kialakítása
Teljes, vállalkozására szabott HR rendszer kialakítása az alapoktól a bevezetésig.
+
Teljes, vállalkozására szabott HR rendszer kialakítása az alapoktól a bevezetésig.
A projekt tartalma
- A jelenlegi működés és HR igények felmérése
- HR stratégia és működési modell kialakítása
- HR folyamatok megtervezése
- Munkaköri struktúra kialakítása
- Felelősségi körök meghatározása
- HR dokumentáció elkészítése
- HR adminisztrációs rendszer kialakítása
- Bevezetési terv és szakmai támogatás
02HR Folyamatfejlesztés
A meglévő HR folyamatok felülvizsgálata, egyszerűsítése és hatékonyabbá tétele.
+
A meglévő HR folyamatok felülvizsgálata, egyszerűsítése és hatékonyabbá tétele.
A projekt tartalma
- Jelenlegi HR folyamatok elemzése
- Folyamatok optimalizálása
- Munkafolyamatok egységesítése
- Jóváhagyási folyamatok kialakítása
- Belső kommunikáció fejlesztése
- Felelősségi körök pontosítása
- HR workflow kialakítása
- Új folyamatok bevezetésének támogatása
03Onboarding Rendszer Kialakítása
Professzionális beléptetési és beillesztési folyamat kialakítása az új munkatársak számára.
+
Professzionális beléptetési és beillesztési folyamat kialakítása az új munkatársak számára.
A projekt tartalma
- Teljes onboarding folyamat kialakítása
- Első napi, heti és havi onboarding terv
- Beléptetési checklist elkészítése
- Mentorprogram kialakítása
- Vezetői onboarding feladatok meghatározása
- Onboarding dokumentáció elkészítése
- Próbaidős értékelési folyamat kialakítása
- Beilleszkedési folyamat támogatása
04HR Dokumentáció Kialakítása
Egységes és átlátható HR dokumentáció elkészítése a vállalat működéséhez igazítva.
+
Egységes és átlátható HR dokumentáció elkészítése a vállalat működéséhez igazítva.
A projekt tartalma
- Munkaköri leírások elkészítése
- HR sablonok kialakítása
- Szervezeti ábra elkészítése
- Kompetenciamátrix összeállítása
- Onboarding dokumentáció elkészítése
- Teljesítményértékelő dokumentumok kialakítása
- HR folyamatleírások elkészítése
- HR dokumentáció egységesítése
05Teljesítményértékelési Rendszer
Olyan teljesítményértékelési rendszer kialakítása, amely támogatja a vezetőket és a munkavállalók fejlődését.
+
Olyan teljesítményértékelési rendszer kialakítása, amely támogatja a vezetőket és a munkavállalók fejlődését.
A projekt tartalma
- Teljesítményértékelési rendszer kialakítása
- KPI-ok és célkitűzések meghatározása
- Értékelőlapok elkészítése
- Vezetői értékelési útmutató kidolgozása
- Éves és időszakos értékelési folyamat kialakítása
- Visszajelzési rendszer kialakítása
- Fejlesztési tervek kidolgozása
- Bevezetés támogatása
06Kompetencia- és Munkakörfejlesztés
Munkakörök, kompetenciák és felelősségi körök kialakítása vagy korszerűsítése.
+
Munkakörök, kompetenciák és felelősségi körök kialakítása vagy korszerűsítése.
A projekt tartalma
- Munkakörök elemzése
- Munkaköri leírások kialakítása vagy felülvizsgálata
- Kompetenciamodellek kidolgozása
- Kompetenciamátrix elkészítése
- Felelősségi és hatáskörök meghatározása
- Karrierutak kialakítása
- Munkakörök egységesítése
- Szervezeti szerepek összehangolása
07HR Digitalizáció
A HR adminisztráció és folyamatok digitalizálása modern, könnyen kezelhető megoldásokkal.
+
A HR adminisztráció és folyamatok digitalizálása modern, könnyen kezelhető megoldásokkal.
A projekt tartalma
- HR adminisztráció digitalizálása
- Digitális dokumentumkezelés kialakítása
- HR szoftver kiválasztásának támogatása
- Elektronikus HR folyamatok kialakítása
- Automatizálási lehetőségek feltárása
- Digitális sablonok és nyilvántartások kialakítása
- Digitális HR működés bevezetése
- Felhasználói támogatás és betanítás
08HR KPI és Riporting Rendszer
HR mutatószámok és vezetői riportok kialakítása a megalapozott döntéshozatal támogatására.
+
HR mutatószámok és vezetői riportok kialakítása a megalapozott döntéshozatal támogatására.
A projekt tartalma
- HR KPI-ok meghatározása
- Mérőszámrendszer kialakítása
- Vezetői dashboard kialakítása
- Havi és negyedéves HR riportok kialakítása
- Fluktuáció és hiányzások elemzése
- Toborzási és teljesítménymutatók kialakítása
- Riport sablonok elkészítése
- Adatalapú HR döntéstámogatás
Egy rövid egyeztetés során segítünk meghatározni, mely fejlesztési terület adja a legnagyobb üzleti értéket.
Kapcsolatfelvétel